We are changing the way companies work with employer branding and recruiting online. Want to help us make HR heroes? Working at Teamtailor means working in a young, fast moving tech startup and working with smart people that are passionate about their work. Our team brings experience from companies such as Skype and Mynewsdesk. We have disrupted and transformed industries before. We want to work with the best. You think you got what it takes? Let us know. Join us!

We veranderen de manier waarop bedrijven werken met werkgeversmerk en online werving. Wil je ons helpen HR-helden te maken? Werken bij Teamtailor betekent werken in een jonge, snelgroeiende tech-startup en werken met slimme mensen die gepassioneerd zijn over hun werk. Ons team brengt ervaring van bedrijven zoals Skype en Mynewsdesk. We hebben eerder sectoren verstoord en getransformeerd. We willen met de besten werken. Denk je dat je hebt wat nodig is? Laat het ons weten. Doe met ons mee!

Nous changeons la façon dont les entreprises travaillent avec la marque employeur et le recrutement en ligne. Vous voulez nous aider à faire des héros RH ? Travailler chez Teamtailor, c'est travailler dans une jeune startup technologique en évolution rapide et travailler avec des personnes intelligentes et passionnées par leur travail. Notre équipe apporte l'expérience d'entreprises telles que Skype et Mynewsdesk. Nous avons déjà perturbé et transformé des industries. Nous voulons travailler avec les meilleurs. Vous pensez avoir ce qu'il faut ? Faites le nous savoir. Rejoignez-nous!

Corporate culture is essential to allow the organization to differentiate itself. In terms of image on the one hand, it has strengths both internally and externally to consumers. It is indeed a source of cohesion and motivation of employees and it limits conflicts. With customers, it conveys a positive image and can develop a feeling of closeness to the company or even become a criterion of choice.

Bedrijfscultuur is essentieel om de organisatie in staat te stellen zich te onderscheiden. In termen van imago heeft het enerzijds sterke punten, zowel intern als extern naar consumenten toe. Het is inderdaad een bron van samenhang en motivatie voor medewerkers en het beperkt conflicten. Met klanten draagt het een positief imago over en kan het een gevoel van verbondenheid met het bedrijf ontwikkelen of zelfs een criterium van keuze worden.

La culture d'entreprise est essentielle pour permettre à l'organisation de se différencier. En termes d’image d’une part, elle dispose d’atouts tant en interne qu’en externe auprès des consommateurs. C’est en effet source de cohésion et de motivation des salariés et cela limite les conflits. auprès des clients, elle véhicule une image positive et peut développer un sentiment de proximité avec l’entreprise voire devenir un critère de choix.